カテゴリー: 社会保険

  会社員の方は、給料明細をもらうと、所得税や住民税以外に、「社会保険料」として厚生年金保険料と健康保険料が引かれているのがわかります。総支給額に比べて、手取りがけっこう少なくて、がっかりしてしまうときもありま […]

  過剰な人手不足で超売り手市場の昨今、求職者は入社すべき会社を非常にシビアな目で見ています。残業はどれくらいあるか、出張はどの程度か、年間休日は何日あるか、有給休暇の取得率はどの程度か、育児休業は取れるか、退 […]

  厚生年金保険への加入すると、老後に国民年金に上乗せされる給付をもらうことができ、さらに保険料も半分、会社が負担してくれますので、社員にとっては非常にありがたい制度です。 国民年金保険料をすべて自分で支払わな […]

  平成30年10月1日から、健康保険の被扶養者（異動）届に添付書類の取り扱いが、少し変更されています。 これまでは省略が可能であった書類が、必要になるケースが出てきました。 また、届出書の様式が少しだけ変更に […]

  ４分の３基準   正社員として会社勤めしている場合は、普通は社会保険（厚生年金保険・健康保険）へ加入することになりますが、アルバイトやパートタイマーの短時間労働者はどうなるでしょうか。 実は、短時 […]